現場監督を
書類監督にしないために、
私ができること。

業界ではあり得ない常識を変えていく

現場監督を
書類監督にしないために、
私ができること。

業界ではあり得ない常識を変えていく

CADオペレーターの新しい働き方

「建設アシスト」は、株式会社KMユナイテッドがご提案する新しいサービスです。
駅近のサテライトオフィスから、建築現場監督の書類業務を
リモートでサポートする新しい働き方です。

「建設アシスト」は、株式会社KMユナイテッドがご提案する新しいサービスです。駅近のサテライトオフィスから、建築現場監督の書類業務をリモートでサポートする新しい働き方です。

「建設アシスト」を担う人材は、全員KMユナイテッドの正社員として雇用し、
即戦力として大手ゼネコンの業務に従事します。
当社で教育・研修を行って今ある知識と技術をさらに育成し、
企業様と共に新しいスタッフ活用のベストマッチを目指します。
昨今建設業界を取り巻く2024年の残業時間の上限規制適応に向けた問題を
解決するための取り組みでもあります。

「建設アシスト」を担う人材は、全員KMユナイテッドの正社員として雇用し、即戦力として大手ゼネコンの業務に従事します。当社で教育・研修を行って今ある知識と技術をさらに育成し、企業様と共に新しいスタッフ活用のベストマッチを目指します。昨今建設業界を取り巻く2024年の残業時間の上限規制適応に向けた問題を解決するための取り組みでもあります。

Point

お仕事の魅力

働き方改革を実現する「建設アシスト」の魅力

働き方改革を実現する
「建設アシスト」の魅力

POINT

1

最大1.3倍の時給ベース
正社員雇用

CADの実務経験やスキルに応じて、入社後すぐ~1年以内に基本給の時給ベースで現在の1.3倍を保証(面接時に給与明細及びCADテスト要)。また人材は全て正社員として雇用、労働時間ではなくスキルや成果を給与に反映するジョブ型評価を導入しています。
※月例給与のうち、基準内賃金の基本給を所定労働時間で割ったもの

POINT

2

残業ゼロ
完全週休2日制

チームで業務を分担することにより残業はほぼゼロ。給与には10時間分の見込み残業手当が含まれていますが、これに満たなくても満額支給されます。

POINT

3

駅近オフィス
時短勤務可能

(仕事と子育ての両立)

勤務地は利便性が高い地域の駅近サテライトオフィスが基本。時短勤務も可能なため、正社員としての仕事と子育てを無理なく両立することができます。

POINT

4

頑張る人を応援する
充実キャリアアップ制度

建設業のエキスパート人材(レジェンド講師)による指導及び研修、OJT研修、e-ラーニングシステムの構築などトレーニングプログラムが充実。スキルアップだけでなく、CADの上級資格取得によるキャリアアップも全力で応援します。

POINT

5

ワーク・ライフ・バランスを
実現する職場

厚生労働省のExcellent Workplace Aword2017、GOOD CAREER COMPANY2018など働きやすさやキャリア形成支援に関するアワードを受賞。また国会質問でも「建設アシスト」が取り上げられるなど、充実したワーク・ライフ・バランスを実現する働き方としての認知が広がっています。

POINT

6

建設業界未経験でも
チャレンジ可能

CADスキルは持っているけれど、建設業界は未経験…そんな方もぜひご応募ください。入社後の充実した研修とあなたの頑張りでスキルアップが可能です。

Salary

昇給モデル

モデル社員は全て中途採用。
建設CADのスキルにより、入社後もスピーディーに昇給していきます。

40代:入社1年目

入社時より1.4

業界未経験で入社、
充実の研修でスキルアップ

30代:入社2年目

入社時より1.3

時短勤務でありながらも
トップリーダーとして活躍中!

30代:入社半年目

入社時より1.3

業界未経験で入社。
隔週勤務のフレキシブルな働き方
でも前職より給与アップ!

30代:入社1年目

入社時より1.3

CADオペレーター経験者。
スキルアップし
ジュニアトップリーダーへ

30代:入社半年

入社時より1.3

施工管理経験者で、
大型新規プロジェクトリーダーへ
大抜擢!

Voice

社員の声

すでに多くのCADオペが活躍中!

業界未経験、
時短勤務でも大活躍中!

トップリーダー

Sさん

業界未経験、
時短勤務でも大活躍中!

トップリーダーSさん

時短勤務で子供との時間を大事にしながら、できれば自分のスキルアップもしたい。そんな思いで、出産後この会社に入社しました。

前職で建設現場に納入する家具の設計や営業を経験しており、その中で現場監督のやりがいを知り、建設業に興味を持ちました。同時に、業務のハードさも目にしていました。建設アシストが現場監督の書類業務をサポートすることで、本来の監督業務や改善に集中していただく事ができます。初めて担当した現場が竣工した時、現場監督の方から「建設アシストがいてくれてよかった」と感謝の言葉をいただけた時は、とても嬉しかったです。現場所長経験者からの社内での指導、勉強会が開催されるので、未経験からの入社でしたが、入社後に建築系国家資格を取得することができました。勉強会に参加できなかった時は、後から動画で復習できますし、わからないことはレジェンド講師や他のチームの経験者にすぐ聞くことができます。

KMユナイテッドは、マミートラックとも無縁です。妊娠出産を経て、時短勤務でも部下を持ち、リーダーとして活躍することができます。「時短勤務だから」こそ、「子育てをしているから」こそ、「時間を有効に使いたいから」こそ、できる働き方があります。

スキルアップと
ワーク・ライフ・バランスの
両方が叶いました

ジュニアトップリーダー

Kさん

スキルアップ
ワーク・ライフ・バランスの
両方が叶いました。

トップリーダーSさん

前職でCADオペレーターをしていた経験を活かして働きたいと思い入社しました。

前職では定時直前の図面変更依頼などで残業も多く、現場で足場に登ることもあり、体力的にも厳しいものがありました。
しかし、当社では現場に行っても、事務所での打ち合わせや事務作業のみで、危険な場所に行くことも、残業もほとんどなく、帰りにお買い物に寄ることもでき、ワーク・ライフ・バランスを保って働けています。

自分のスキルを磨くための時間も持てたことで、入社半年でジュニアトップリーダーへとステップアップすることができました。

施工管理経験者、
理想の働き方が出来ています!

建設アシスト

Hさん

施工管理経験者。
理想の働き方が出来ています!

建設アシスト
Hさん

前職では施工管理技士を目指し、施工管理業務の補助をしていました。管理系事務という言葉を見て、建設業界に興味を持ち挑戦しましたが、実際に働いてみると現場作業がほとんどで、事務業務は残業時間の中でしか出来ませんでした。

建設アシストとして働き始めてからは現場へ行くのも週1回程度で、自分のしたかった事務業務中心の働き方が出来ており、私生活を楽しみながら資格取得のための時間を持てるようになりました。

さあ、あなたも自分らしく働いてみませんか?

さあ、あなたも自分らしく
働いてみませんか?

Conditions

雇用条件

業務内容

大手ゼネコンの現場監督の書類業務をサテライトオフィスからリモートで支えるお仕事

  • 書類作成・申請サポート・官公庁届け出・施工要領書・計画書・施工図の作成業務
  • 積算業務・写真帳整理・竣工書類作成など
  • 週1~2回程度、現場事務所での打ち合わせ業務あり
  • AIやRPAを活用した議事録作成・検査・集計業務(サポートチームあり)

雇用形態

正社員(月給制)   

給与

月額 220,000~400,000円(勤務時間、スキル、経験等により異なります。昇給あり)
固定残業代10時間分含む。10時間に満たなくても給与は満額支給、10時間を超えた場合は追加で支給
その他手当:建築CAD検定准1級以上手当有 施工管理技士手当有 建築士手当有

勤務時間

[勤務時間]8:30~17:30(休憩60分)
[実働]1日8時間 ※勤務時間相談可 個々に決まった残業有 10時間程度/月
※決まった残業時間に満たなくても給与は満額支給
完全週休2日制(土日祝) 

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
年次有給休暇制度あり
契約保養施設あり
当社負担にて年1回の定期健康診断
40歳以上の社員が人間ドックを受診する場合には当社が費用を半額負担 

主要取引先

その他大手ゼネコン多数

Step

採用までのステップ

まずは

建設アシストのことをもっと知りたい、実際に建設アシストとして働いている社員の生の声を聞きたい・・・
当社に興味を持っていただいた方は、オンライン会社説明会にお申し込みください。
更に詳しいご説明の他、採用担当者が双方向であなたの疑問にお答えします。

オンライン会社説明会へのご参加は必須ではありません、そのまま採用エントリーに進んでいただくことも可能です。

STEP.1

エントリー

まず、採用エントリーを行ってください。
本ページの採用エントリーフォームから、必要事項を入力の上ご登録ください。

STEP.2

書類選考

採用エントリーをしていただいた方の中から、当社の雇用条件とマッチされた方には書類選考に進んでいただきます。
残念ながらマッチされなかった方にも、その旨ご連絡させていただきます。

STEP.3

1次試験(面接)

採用担当者との面接となります。自己紹介や志望動機などをお聞かせください。
オンラインでも対応可能です。

STEP.4

2次試験(実技)

1次試験を通過された方には、2次試験で30分程度のCADの実技テストを受けていただきます。
合否は2週間以内にご連絡いたします。

STEP.5

採用

2次試験に合格されますと、晴れて建設アシストとして入社の運びとなります。
採用エントリーから入社までのスケジュールは、最短3週間です。

2022年7月29日開催
オンライン会社説明会へのお申し込み

2022年7月29日開催
オンライン会社説明会への
お申し込み

下記内容を入力のうえ、お申し込みください。
必須項目は必ずご入力ください。
後日メールにて連絡させていただきます。

    在職中無職

    お電話でもお気軽にお問い合わせください。
    06-6929-1175
    受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

    個人情報保護方針

    当社は、スタッフやお客様並びに当社社員の個人情報を保護することを重大な社会的責任と認識し、以下に示す個人情報保護方針を制定します。また、個人情報保護方針を実現化するために個人情報保護マネジメントシステムを構築し、運用するとともに、その継続的改善に全社を挙げて取り組むことを宣言します。

    1.個人情報は、当社の事業目的を達成する範囲並びに社員の雇用・人事管理上必要な範囲に限定して適切な手段で取得します。また、取得、利用及び提供の目的を明確にして個人情報を取得します。
    2.個人情報は、ご本人の同意を得た場合及び法令による場合を除き、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた取扱は行いません。また、これを遵守するために必要な措置を講じます。
    3.当社が保有する個人情報の取扱に関して適用される法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
    4.個人情報の漏洩、滅失または毀損等のリスクに関し、これらを防止及び是正する処置を通じて合理的な安全対策を講じ、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上します。
    5.当社の個人情報の取扱に関するご相談、お問い合わせ、ご苦情等には真摯に対応します。また、当社が保有する個人情報について、ご本人から開示や訂正等の求めがあった場合には、適切かつ迅速に対応します。
    6.社会的ニーズやご本人の要望、あるいは最新の IT 技術動向等を踏まえ、個人情報保護マネジメントシステムを適時・適切に見直しを図り、その改善を継続的に行います。

    制定日:2013年1月29日
    株式会社KMユナイテッド
    代表取締役社長 竹延 幸雄

    個人情報保護方針に関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。
    社名:株式会社KMユナイテッド
    Eメールアドレス:info@coassist.jp